今朝（11/24）のがっちりマンデーは西松屋さん。メーカーをリストラ？された方々を開発に迎い入れてる。

今日は法事で実家にかえっているのでリアルタイムメモじゃないが思い出しながら、今日のメモを書いてみる。

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まずは店内がガラガラ、という話から。大きな店舗で、他の店との距離も近くしてあえてガラガラにして、お母さん方が子供と一緒にゆっくり回れるようにしているとのこと。１日平均１７０人程度のお客さん、ってことは１時間で１７人くらい。

確かに西松屋、いつもガラガラだと思ってた。で、従業員も少ない。４人とか。

店長さん（２６歳の女性）はなんと３つの店を掛け持ちでバイトのシフト管理をしてると。少ない人数でもやっていけるように、マネキンやワゴンはなし。服も工場からハンガー付きで納入されているのでかけるだけ。高いところの商品は、お客さんに商品取り棒で取ってもらう。

http://doraku.asahi.com/hito/runner2/121218.html

で姫路の奥の方に本社があって、スタッフルームの机の配置が変わってる。中央の廊下に全員が向くような形で、奥の方に上司がいるようなもの。上司が部下のPCの画面を見てさぼってないか監視する、、、絶対やだ。

で、商品開発は、、、

大型商品開発室で開発しているのは平均年齢５６歳のおじさんたち。

パナソニック電工、基板設計メーカー、などから転職してきた方々。彼らがヒット商品（例えば指を挟みにくいバギーfanネオ、

組み合わせられる床パネル、座れるおもちゃ箱など）を生み出している。

・・・ってこれ

アイリスオーヤマでも同じくリストラにあった技術者を雇ってヒット作を生み出してきてるというのを聞いたな。

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/HONSHI/20130524/283620/

確かに日本のメーカー、ぼろぼろになってきているけど、技術者のレベルは決して落ちている訳ではない。特に大企業（パナソニック、シャープ、富士通、NEC)は経営陣の戦略ミスでぼろぼろになっているだけで、個々の技術者はまだまだがんばれるはず、、、

特に座れるロンドンの２階建てバスのおもちゃ箱（折りたたみ可）はうちの家族にも大好評でした。